Das Ding war ja daß er weniger arbeiten wollte (Neuanfertigungen und Reparaturen).Ich hatte ja schon lange gemerkt daß er keine rechte Lust mehr hatte mit 63.Somit hat er sein Geld natürlich leichter mit dem Verkauf von Taschen,Jacken,Gürteln etc. (völlig überteuert) gemacht,sprich am Samstag mit meiner Kollegin.Lohnkosten hin oder her,man kann doch offen reden miteinander.Bis zu dem Zeitpunkt wo ich nach ner Lohnerhöhung gefragt habe hat er mich und meine Arbeit immer gelobt und betont daß ich damals ein Glücksgriff für ihn war.Wie viele ausgebildeten Ledernäherinnen gibt es schon?Und im Verkauf und Umgang mit den Kunden (was für mich damals Neuland war) habe ich mich sehr gut eingearbeitet und war bei den Kunden sehr beliebt.Biki hat geschrieben: ↑Sonntag 5. Mai 2019, 11:25 Sternkeks hat natürlich Recht, dass es für kleine Läden oft wirklich schwer ist, aber gerade WEIL es ein kleiner Laden ist und das Verhältnis zu den Angestellten somit auch viel persönlicher ist, wäre ein offenes Gespräch und die Suche nach einer Lösung sicherlich angebracht gewesen.
Die Lohnkosten für mich und meiner Kollegin waren ihm einfach zu hoch,aber ich sah einfach nicht ein warum ich seit über 8 Jahren und mit Nähausbildung für 10 Euro/Std. gearbeitet habe,sogar geputzt,wärend meine Kollegin die erst 1 Jahr da war und keinerlei Ausbildung hat und nie einen Lappen in die Hand nahm (und nur rumstand wenn keine Kundschaft im Laden war) automatisch den selben Stundenlohn bekam.
Als ich ihm aufgezählt habe was ich alles im Geschäft für ihn mache (inklusiv Putzen) um meine geforderte Lohnerhöhung zu rechtfertigen,sagte er nur daß meine Kollegin Samstags mehr verkauft/Umsatz macht :-(. Wäre ich Samstags im Laden gewesen hätte ich auch mehr verkauft als mitten in der Woche.Komisch,in den letzten Wochen habe ich auch kein "Dankeschön" oder irgend welche Anerkennung mehr von ihm bekommen (was vorher ganz normal war).Zum "Dank" hat er dann auch noch meine Stunden (um 4 Stunden) gekürzt um es auf die Spitze zu treiben und mich raus zu ekeln.Das war der Dank für eine langjährige,fleißige,ehrliche Mitarbeiterin.Ich frag mich was er noch gemacht hätte hätte ich nicht selbst gekündigt.Jedenfalls war das gute Arbeitsverhältnis im A. und so kann und will man dann auch nicht mehr dort arbeiten.
Hier geht es nicht darum wer gekündigt hat,sondern WIE er sich als Chef verhalten hat,nämlich unter aller Sau.Vom Chef gemobbt - mal was neues.